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生產(chǎn)管理部副經(jīng)理
面議
  • 學(xué)歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2025-11-07
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 北京-朝陽區(qū)
中咨監(jiān)理 hr 三日內(nèi)活躍
中咨監(jiān)理公司生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗位招聘公告
根據(jù)中咨監(jiān)理公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,本著公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,現(xiàn)面向中咨集團進行公開招聘,具體事宜公告如下:
一、中咨監(jiān)理公司簡介
中咨公路工程監(jiān)理咨詢有限公司為國資委管理的大型央企中國交通建設(shè)股份有限公司的下屬企業(yè),是中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會理事長單位中國公路工程咨詢集團有限公司九大業(yè)務(wù)板塊中監(jiān)理板塊的管理和執(zhí)行單位。中咨監(jiān)理公司是全國首批獲得公路工程監(jiān)理甲級資質(zhì)的監(jiān)理公司之一,是交通監(jiān)理行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。30 余年來,公司依托公路、鐵路、橋梁、隧道、機電、全過程工程咨詢、代建+監(jiān)理、市政房建等領(lǐng)域,保持監(jiān)理傳統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)模,堅守主業(yè),專注專業(yè),深化監(jiān)理品牌優(yōu)勢,提升行業(yè)影響力,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,成為工程建設(shè)領(lǐng)域技術(shù)領(lǐng)先、實力雄厚的一流全過程咨詢服務(wù)提供商。
二、招聘崗位
生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗,崗位職級:P4;工作地點:全國
三、崗位職責(zé)
生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗
1.負責(zé)監(jiān)督項目完善內(nèi)部管理制度和業(yè)務(wù)工作流程,確保項目安全、質(zhì)量、環(huán)保、廉政等各項工作符合合同方的要求;
2.負責(zé)修訂《項目管理辦法》、廉政禁令及相關(guān)制度或管理辦法的制定,并貫徹執(zhí)行;
3.負責(zé)項目的生產(chǎn)管理工作,對項目生產(chǎn)過程中相關(guān)的工作內(nèi)容進行組織協(xié)調(diào);
4.負責(zé)落實項目總監(jiān)理工程師責(zé)任制;
5.負責(zé)組織項目總監(jiān)組建監(jiān)理辦,配備監(jiān)理人員及儀器設(shè)備;
6.負責(zé)制定部門年度檢查計劃,組織生產(chǎn)管理部對項目開展(專項)檢查,出具檢查報告,督促項目整改;
7.負責(zé)協(xié)助項目組織應(yīng)對履約檢查、行業(yè)主管部門檢查;
8.負責(zé)對項目和項目總監(jiān)的年度綜合考核評價;
9.負責(zé)對項目信用評價的跟蹤、統(tǒng)計匯總與考核管理;
10.負責(zé)項目人員管理,掌握人員動態(tài),選派、調(diào)配項目現(xiàn)場人員;
11.負責(zé)組織項目人員的招聘、職業(yè)健康管理、培訓(xùn)、考核、履約等管理;
12.負責(zé)總監(jiān)等核心技術(shù)管理人才的培養(yǎng)、梯隊打造;
13.負責(zé)項目標(biāo)后預(yù)算審核及項目現(xiàn)場日常成本、備用金核銷以及票據(jù)的網(wǎng)上審核;
14.負責(zé)組織對項目檔案、文件資料的規(guī)范性進行全過程監(jiān)督管理;
15.負責(zé)公司乙級試驗室的資質(zhì)維護及管理;負責(zé)項目工地試驗室相關(guān)管理工作;
16.負責(zé)項目預(yù)算管理和成本管控;
17.負責(zé)項目的計量、回款管理;
18.負責(zé)組織顧客滿意度調(diào)查工作,與甲方保持密切溝通,收集項目參建各方及行業(yè)主管部門對項目的意見并及時向有關(guān)各方進行反饋,組織引導(dǎo)項目所在地的市場維護及二次開發(fā)工作;
19.負責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)工作;
20.負責(zé)項目突發(fā)事件的應(yīng)急處置;
21.完成部門經(jīng)理交辦的其他工作。
四、報名條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護黨的路線方針政策,自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,堅定打造“以設(shè)計咨詢?yōu)橐I(lǐng)的世界一流基礎(chǔ)設(shè)施全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)商”的職業(yè)追求。
2.具有強烈的創(chuàng)新意識,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,高度認同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化。
3.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀,認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神,誠實守信,廉潔從業(yè)。
4.具有優(yōu)秀的個人素質(zhì)和工作作風(fēng),秉承責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)钠焚|(zhì)、堅韌不拔的意志、靈活適應(yīng)的能力、敏捷學(xué)習(xí)的習(xí)慣、溝通協(xié)作的能力和銳意進取的精神,勤奮敬業(yè),積極向上。
5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,抗壓能力強,無不良從業(yè)記錄。
(二)任職條件
生產(chǎn)管理部副經(jīng)理崗
(1)年齡:原則上不超過45周歲;
(2)學(xué)歷:具有境內(nèi)外高校本科及以上學(xué)歷;
(3)職(執(zhí))業(yè)資格/職稱:具有相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱,或具備同等的相應(yīng)條件;
(4)能力素質(zhì)/經(jīng)驗:
具有較高的管理水平和較為豐富的團隊管理經(jīng)驗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達能力,善于配合,團隊意識強。熟悉所在部門業(yè)務(wù),對部門內(nèi)所負責(zé)業(yè)務(wù)有深刻理解,具有較高的政策理論水平。
具有累計6年以上工作經(jīng)歷或相關(guān)的生產(chǎn)管理等工作經(jīng)歷,一般應(yīng)當(dāng)具有下一級職級M/P/PM3級累計2年以上工作經(jīng)歷。
五、招聘程序
按照公開、公平、公正原則,采取自愿報名、資格審查、履歷評估、面試、錄用等主要程序進行,按照中咨集團有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)。
六、有關(guān)要求
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)。弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消面試資格或聘用資格。
(二)請符合條件的應(yīng)聘人員,將應(yīng)聘人員支撐材料(包括但不限于個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書、獲獎證書的掃描件)等相關(guān)材料壓縮后以“崗位名稱-姓名-聯(lián)系方式”命名,發(fā)送至郵箱JLGSHR@CCCCLTD.CN,并同步在網(wǎng)上申請該崗位。報名時間自即日起至2025年11月13日,逾期報名無效。
(三)面試具體時間和地點以電話/郵件通知為準,請應(yīng)聘者保持通訊暢通(本人提供的聯(lián)系方式)。
(四)在招聘過程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。


職位類別: 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運營主管

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  • 公司規(guī)模:1000人以上
  • 公司性質(zhì):國有企業(yè)
  • 所屬行業(yè):監(jiān)理公司
  • 所在地區(qū):北京-海淀區(qū)
  • 聯(lián)系人:中咨監(jiān)理
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