崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2. 組織實(shí)施電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題
3. 與供應(yīng)商和客戶保持良好的溝通，確保電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性；
4.對不良及產(chǎn)品品質(zhì)異常原因分析及制定改善對策，熟悉8D報告編寫；
5.熟悉品質(zhì)管理體系的運(yùn)作，能主導(dǎo)應(yīng)對客戶審廠及對供應(yīng)商的審核；
任職要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量目標(biāo)
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理質(zhì)量相關(guān)事宜
3. 對電機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量有深刻理解，能夠持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量工藝；
4.品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理
5.熟悉圖紙的編輯，會CAD軟件優(yōu)先；
崗位福利：1.入職繳納社保；
2.定期團(tuán)建；
3.良好的工作環(huán)境和氛圍；
4.定期培訓(xùn)，有較快的成長發(fā)展空
間；
5.扁平化管理，有助于個人能力發(fā)揮機(jī)會。
績效考核：設(shè)有績效獎（0-1000）；
1. 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
2. 組織實(shí)施電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量檢測，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題
3. 與供應(yīng)商和客戶保持良好的溝通，確保電機(jī)產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性；
4.對不良及產(chǎn)品品質(zhì)異常原因分析及制定改善對策，熟悉8D報告編寫；
5.熟悉品質(zhì)管理體系的運(yùn)作，能主導(dǎo)應(yīng)對客戶審廠及對供應(yīng)商的審核；
任職要求:
1. 具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成質(zhì)量目標(biāo)
2. 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理質(zhì)量相關(guān)事宜
3. 對電機(jī)產(chǎn)品質(zhì)量有深刻理解，能夠持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量工藝；
4.品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理
5.熟悉圖紙的編輯，會CAD軟件優(yōu)先；
崗位福利：1.入職繳納社保；
2.定期團(tuán)建；
3.良好的工作環(huán)境和氛圍；
4.定期培訓(xùn)，有較快的成長發(fā)展空
間；
5.扁平化管理，有助于個人能力發(fā)揮機(jī)會。
績效考核：設(shè)有績效獎（0-1000）；
職位類別： 品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報
雇主品牌主管職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電院校
- 所在地區(qū)：廣東-東莞-清溪
- 聯(lián)系人：楊雄衛(wèi)
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