60-99W/年
1.材料研發(fā)總監(jiān)——五星
人才畫像
崗位名稱 材料研發(fā)總監(jiān)
高端緊缺程度 ★★★★★
崗位描述
1. 制定公司高性能材料中長期技術(shù)路線，識別前沿方向并主導核心技術(shù)攻關(guān)；
2. 領(lǐng)導跨領(lǐng)域研發(fā)團隊，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立技術(shù)培訓與考核體系，激發(fā)團
隊創(chuàng)新活力；
3. 主導國家級/省部級重大專項申報與實施，統(tǒng)籌新材料從實驗室研發(fā)到產(chǎn)業(yè)
化的全鏈條管理，確保技術(shù)目標與商業(yè)化落地；
4. 聯(lián)動生產(chǎn)、市場、供應鏈部門，推動技術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化，支撐產(chǎn)品迭代與
市場競爭力提升；
5. 搭建產(chǎn)學研合作平臺，整合高校、科研機構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈資源，布局核心專利
池與行業(yè)標準制定；
6. 跟蹤全球高性能材料技術(shù)動態(tài)，預判行業(yè)趨勢，主導顛覆性技術(shù)預研與戰(zhàn)
略合作。
人才畫像核心要素
崗位薪酬 年薪標準 60 萬元及以上
人才畫像重要內(nèi)容
學習經(jīng)歷
學 歷 碩士研究生及以上
專 業(yè) 材料科學、電化學、化學工程等相關(guān)專業(yè)
工作履歷
工作年限 相關(guān)企業(yè) 10 年及以上工作經(jīng)驗
工作經(jīng)歷 10 年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
人才畫像
崗位名稱 材料研發(fā)總監(jiān)
高端緊缺程度 ★★★★★
崗位描述
1. 制定公司高性能材料中長期技術(shù)路線，識別前沿方向并主導核心技術(shù)攻關(guān)；
2. 領(lǐng)導跨領(lǐng)域研發(fā)團隊，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，建立技術(shù)培訓與考核體系，激發(fā)團
隊創(chuàng)新活力；
3. 主導國家級/省部級重大專項申報與實施，統(tǒng)籌新材料從實驗室研發(fā)到產(chǎn)業(yè)
化的全鏈條管理，確保技術(shù)目標與商業(yè)化落地；
4. 聯(lián)動生產(chǎn)、市場、供應鏈部門，推動技術(shù)成果快速轉(zhuǎn)化，支撐產(chǎn)品迭代與
市場競爭力提升；
5. 搭建產(chǎn)學研合作平臺，整合高校、科研機構(gòu)及產(chǎn)業(yè)鏈資源，布局核心專利
池與行業(yè)標準制定；
6. 跟蹤全球高性能材料技術(shù)動態(tài)，預判行業(yè)趨勢，主導顛覆性技術(shù)預研與戰(zhàn)
略合作。
人才畫像核心要素
崗位薪酬 年薪標準 60 萬元及以上
人才畫像重要內(nèi)容
學習經(jīng)歷
學 歷 碩士研究生及以上
專 業(yè) 材料科學、電化學、化學工程等相關(guān)專業(yè)
工作履歷
工作年限 相關(guān)企業(yè) 10 年及以上工作經(jīng)驗
工作經(jīng)歷 10 年及以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗
職位類別： 材料工程師
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深圳上市公司招聘
- 公司規(guī)模：100-499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：建材家具
- 所在地區(qū)：廣東-深圳市
