崗位職責:
、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃與預算,負責把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術方向;
2、組織編制公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃,制訂年度技術工作計劃(包括但不限 于新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術攻關計劃,工藝提升計劃、質量改善計劃以及研發(fā)投入規(guī)劃等),組織與監(jiān)督技術發(fā)展規(guī)劃與年度技術計劃有效執(zhí)行實施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,負責公司研發(fā)項目的歸口管理,不定期組織技術發(fā)展趨勢研討,制訂前沿技術工作計劃;
4、審核研發(fā)項目驗收,項目制激勵申請等;審批新產(chǎn)品技術說明書和新產(chǎn)品推廣計劃;
5、負責解決技術工藝相關難題,協(xié)調解決單元接續(xù)中存在的問題;
6、負責客戶現(xiàn)場審核及駐廠監(jiān)造、協(xié)調解決客戶提出的(生產(chǎn)過程中的)質量異常問題,供應商質量管理及駐廠監(jiān)造;
7、負責公司三體系等的搭建工作,確保體系內(nèi)外審合規(guī);
8、負責公司檢測能力建設,材料及產(chǎn)品檢測管理、計量管理、質量管理及改善;
9、負責組織組織公司高質量技術研發(fā)人才隊伍的建設,培養(yǎng)技術后備人才;
10、負責組織中臺技術人員的績效考核工作,打造工程師文化;
11、負責中臺技術條線預算管理;
12、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡:原則上45周歲及以下,條件優(yōu)秀可適當放寬;
2.教育背景:大專及以上學歷,理工科相關專業(yè);
3.經(jīng)驗背景:具有10年以上海洋油氣裝備制造管理管理工作經(jīng)驗,有臍帶纜制造相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.技能要求:熟悉臍帶纜或動態(tài)纜產(chǎn)品標準、工藝、制造流程;對過程控制有較強的業(yè)務管理能力等;
5.基本素質:有很強的領導力、判斷決策力、人際交往能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、忠誠度高、自律性強、高度的責任心。
、參與制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃與預算,負責把握戰(zhàn)略規(guī)劃總體技術方向;
2、組織編制公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃,制訂年度技術工作計劃(包括但不限 于新產(chǎn)品開發(fā)計劃、技術攻關計劃,工藝提升計劃、質量改善計劃以及研發(fā)投入規(guī)劃等),組織與監(jiān)督技術發(fā)展規(guī)劃與年度技術計劃有效執(zhí)行實施;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求,負責公司研發(fā)項目的歸口管理,不定期組織技術發(fā)展趨勢研討,制訂前沿技術工作計劃;
4、審核研發(fā)項目驗收,項目制激勵申請等;審批新產(chǎn)品技術說明書和新產(chǎn)品推廣計劃;
5、負責解決技術工藝相關難題,協(xié)調解決單元接續(xù)中存在的問題;
6、負責客戶現(xiàn)場審核及駐廠監(jiān)造、協(xié)調解決客戶提出的(生產(chǎn)過程中的)質量異常問題,供應商質量管理及駐廠監(jiān)造;
7、負責公司三體系等的搭建工作,確保體系內(nèi)外審合規(guī);
8、負責公司檢測能力建設,材料及產(chǎn)品檢測管理、計量管理、質量管理及改善;
9、負責組織組織公司高質量技術研發(fā)人才隊伍的建設,培養(yǎng)技術后備人才;
10、負責組織中臺技術人員的績效考核工作,打造工程師文化;
11、負責中臺技術條線預算管理;
12、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1.年齡:原則上45周歲及以下,條件優(yōu)秀可適當放寬;
2.教育背景:大專及以上學歷,理工科相關專業(yè);
3.經(jīng)驗背景:具有10年以上海洋油氣裝備制造管理管理工作經(jīng)驗,有臍帶纜制造相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.技能要求:熟悉臍帶纜或動態(tài)纜產(chǎn)品標準、工藝、制造流程;對過程控制有較強的業(yè)務管理能力等;
5.基本素質:有很強的領導力、判斷決策力、人際交往能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力、忠誠度高、自律性強、高度的責任心。
職位類別: 總工程師/研發(fā)/技術總監(jiān)
舉報
法務總監(jiān)職業(yè)大全:
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責: 1、全盤統(tǒng)籌汽車線、同軸線、網(wǎng)絡線、半柔線等線纜開發(fā)、新產(chǎn)品技術標準、技術規(guī)范制作,新產(chǎn)品的導入,技術攻關; 2、現(xiàn)場工藝的制作,工藝改進; 3、主導研發(fā)技術部日常管理工作; 4、..
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35-50K/月申請職位崗位職責 1、負責主導公司研發(fā)團隊的管理和技術指導,建立并優(yōu)化研發(fā)流程,確保項目質量和進度。 2、建立健全高效的研發(fā)項目管理體系,以項目順利交付為目標,制定研發(fā)計劃并指導、監(jiān)督和檢查實際研..
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20-40W/年申請職位崗位職責: 1、參與制定與執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定技術和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃; 2、組織研究開發(fā)有市場前景的技術、新工藝、新材料,為產(chǎn)品的更新?lián)Q代和新的經(jīng)濟增長點提供技術支持; 3、組織制定新產(chǎn)品..
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40-50W/年申請職位崗位職責: 1、配合業(yè)務部門開展各類項目的前期考察、調研、規(guī)劃等工作,對公司項目進行技術支持及方案提供; 2、有豐富的輸變電項目相關設計經(jīng)驗,掌握變電站設計的新興方向,帶領團隊負責智能電網(wǎng)..
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20-30K/月申請職位本科學歷,電化學相關專業(yè),5年以上鋰電池電芯、圓柱電池技術管理經(jīng)驗; 3、熟悉圓柱形鋰電池原理、工藝及流程; 4、對鋰電池工藝技術有深刻理解,了解鋰電池行業(yè)技術發(fā)展趨勢; 5、.具備一定的管理..
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40-60W/年申請職位崗位職責: 1.跟蹤并掌握電氣行業(yè)發(fā)展動態(tài),制定產(chǎn)品研發(fā)、改進規(guī)劃,組織新產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品改進,監(jiān)督落實各研發(fā)改進項目實施。 2.協(xié)調技術資源為研發(fā)產(chǎn)品市場拓展提供技術支持。 3.組織技術管理體..
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面議申請職位一、崗位職責 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場趨勢,制定公司中長期技術發(fā)展規(guī)劃和年度研發(fā)計劃。跟蹤國內(nèi)外鋰電池最新技術動態(tài)(如新材料、新體系、新工藝),主導新技術、新產(chǎn)品的預研和立項評估。 2、 ..
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20-30K/月申請職位1、本科以上學歷;同行業(yè)知名優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮; 2、10年及以上技術企業(yè)研發(fā)體系工作經(jīng)驗,精通鋰電池儲能等研發(fā)及生產(chǎn)工藝流程,能獨立帶領團隊進行項目研發(fā)及技術指導工作; 3、極強的項目研..
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17-26K/月申請職位【崗位名稱】增量配網(wǎng)副總經(jīng)理(總工程師/技術總監(jiān)) 一、 【崗位核心價值】 作為公司核心管理層,全面負責增量配電網(wǎng)的技術決策、安全生產(chǎn)及運維管理工作,保障電網(wǎng)安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行,是公司..
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10-15K/月申請職位1、 大專及以上學歷,化學、材料、應用化學、等相關專業(yè),3年以上鋰電池企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、 有較強的責任心,良好的團隊協(xié)作能力。溝通能力。 3、 熟悉電池生產(chǎn)的工藝、材料以及設計開發(fā)..
- 公司規(guī)模:100 - 499人
- 公司性質:其他
- 所屬行業(yè):綜合類
- 所在地區(qū):江蘇-鹽城市-射陽縣
- 聯(lián)系人:顧憶
- 手機: 請在線投遞
- 座機: 請在線投遞
- 郵箱: 請在線投遞
- 郵政編碼:
工作地址
- 地址: 江蘇省-鹽城-射陽港經(jīng)濟開發(fā)區(qū)郵電路7號






